+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Образец договора с главным бухгалтером

Образец договора с главным бухгалтером

Образец трудового договора с бухгалтером. Трудовой договор с бухгалтером образец можно скачать ниже обязательно должен содержать следующие условия:. Скачать образец трудового договора с бухгалтером. Скачать образец трудового договора с бухгалтером по совместительству. Скачать образец трудового договора с главным бухгалтером ООО.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

О том, как заключается трудовое соглашение с ним и какие оно имеет особенности в том числе при заключении трудового контракта с бухгалтером по совместительству , расскажет наша статья. Соглашение с главбухом о возложении на него профессиональных обязанностей должно соответствовать по содержанию обязательным требованиям, установленным ст.

Трудовой договор с главным бухгалтером - образец

Рассмотрим, какой же спецификой обладает трудовой договор с главным бухгалтером и что он предусматривает. Данное соглашение относится к так называемым договорам с руководителями. Соответственно, сюда входят права и обязанности руководителя, в нашем случае главного бухгалтера, а также статьи, по которым предусмотрено расторжение данного соглашения.

Трудовой договор может быть рассчитан на определенный руководителем срок или же он может быть бессрочным. Зачастую, есть стандартный список правил, которые прописываются во всех подобных соглашениях. Однако каждое предприятие может добавить свои определенные пункты. В некоторых компаниях функции главного бухгалтера несколько шире.

Он еще выполняет работу финансового руководителя. Но напомним, что все зависит от каждой конкретной организации и предприятия. Договор может быть заключен на строго оговоренный срок, к примеру, на пять лет. Кроме того, некоторые предприятия предлагают пройти испытательный срок. По его результатам будет вынесен вердикт. Если главный бухгалтер справится с тем, что на него возложено — контракт будет продлен, если нет — расторгнут.

Естественно нужно прописать точную дату начала сотрудничества. По настоящему договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной в настоящем Договоре трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим Договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым договором, а также дополнительными соглашениями к нему.

Договор составлен с учетом действующего законодательства и является обязательным документом для Сторон, в том числе при решении трудовых споров между Работником и Работодателем в судебных и иных органах.

Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности Главный бухгалтер в структурном подразделении. Во время выполнения своих трудовых обязанностей Работник подчиняется непосредственно Генеральному директору.

Местом работы Работника является офис организации, расположенный по адресу:. Труд работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. При заключении настоящего Договора Работнику назначается испытание с целью проверки соответствия квалификации работника поручаемой ему работе.

В период испытания на работников полностью распространяется законодательство о труде. Срок испытания составляет месяца с момента заключения настоящего Договора. В испытательный срок не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник отсутствовал на работе по уважительным причинам.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора контракта допускается только на общих основаниях. При неудовлетворительном результате испытания освобождение Работника от работы производится Работодателем без выплаты выходного пособия. Заработная плата работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя.

Из заработной платы работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты доплаты, надбавки, премии и т.

При этом, условия таких выплат и их размеры определены в Положении о премировании работников. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее, чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа проводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы. В случае, если Работодателем введены нормы труда, при их невыполнении по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.

Время простоя по вине Работника не оплачивается. Причины простоя и размер ущерба определяется Работодателем, а в спорных случаях — судом. Добросовестно исполнять следующие трудовые обязанности: Осуществлять организацию бухгалтерского и налогового учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности Общества.

Формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности Общества, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости. Возглавлять работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.

Обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в Обществе и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности Общества, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.

Организовывать учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ услуг , результатов хозяйственно-финансовой деятельности Общества, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.

Обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ услуг , расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников Общества.

Осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работников Общества, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях Общества.

Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Общества по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат. Принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.

Участвовать в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

Принимать меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости Общества. Осуществлять взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах сертификатах и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.

Вести работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.

Участвовать в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники. Обеспечивать составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

Оказывать методическую помощь работникам подразделений Общества по вопросам бухгалтерского учета, налогообложения, контроля, отчетности и экономического анализа. Следить за сохранностью документов бухгалтерского и налогового учета и за организацией хранения документов бухгалтерского и налогового учета. Руководить работниками бухгалтерии.

Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации и иные локальные нормативные акты Работодателя. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя без предварительного разрешения руководства. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя.

Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне. По распоряжению Работодателя отправляться в служебные командировки на территории России и за рубежом.

Отработать после обучения не менее месяцев, если обучение производилось за счет Работодателя, либо выплатить Работодателю сумму оплаты за обучение, пропорционально неотработанному времени. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего Договора.

Обеспечивать Работника оборудованием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в Должностной инструкции, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленной действующим законодательством Российской Федерации. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ, локальными нормативными актами.

Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством. На период действия настоящего Договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством РФ. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией Работодателя или сокращением численности или штата работников Работодателя Работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за Работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения Работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка выплачивается Работнику при расторжении трудового договора по причине: несоответствия Работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы подп.

В случае расторжения настоящего Договора в связи со сменой собственника Работодателя новый собственник обязан выплатить Работнику компенсацию в размере трех средних заработков Работника. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

Работодатель несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству, в случаях: незаконного лишения Работника возможности трудиться; причинения Работнику ущерба в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им своих трудовых обязанностей; причинения ущерба имуществу Работника; задержки заработной платы; в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями Работодателя. Работник несет полную материальную ответственность за прямой ущерб, причиненный Работодателю. В случаях, предусмотренных федеральным законом, Работник возмещает Работодателю убытки, причиненные его виновными действиями.

При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством. Работник несет также ответственность за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Истечение срока трудового договора п. Расторжение трудового договора по инициативе Работника, при этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее, чем за 2 недели ст. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя ст.

Перевод Работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу должность ;. Отказ Работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества Работодателя, изменением подведомственности подчиненности Работодателя либо его реорганизацией ст.

Отказ Работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора ст. Отказ Работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением часть вторая ст. Отказ Работника от перевода в связи с перемещением Работодателя в другую местность часть первая ст.

Нарушение установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы ст. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

Трудовой договор с главным бухгалтером

Скачать образец трудового договора с бухгалтером-кассиром. Скачать образец трудового договора с бухгалтером СНТ. Скачать образец трудового договора с главным бухгалтером Скачать трудовой договор с бухгалтером. Должность главного бухгалтера является одной из ключевых позиций практически в каждой организации. Такой специалист традиционно является вторым лицом после директора и относится к руководящему составу.

П ри оформлении трудового договора с ним необходимо не просто выполнить требования статьи 57 ТК РФ , в которой приведены общие особенности для таких контрактов, но и предусмотреть важные моменты, которые присущи этой должности. В трудовых договорах, которые работодатели подписывают со своими работниками, должны быть строго определенные условия, но их р азрешено дополнять в зависимости от должности и специальности сотрудника. При приеме на работу главбуха в контракт включите дополнительные условия, не противоречащие требованиям ТК РФ.

Аналогичные условия включите и в договор с кассиром, хоть он и не является руководящим работником. Исключение составляет только срок испытания. Кроме того, кодекс предусматривает ряд особых условий в таком контракте. В частности, с главбухом, как и с руководителем, разрешается устанавливать увеличенный срок испытания: вместо трех месяцев — шесть. Такой документ разрешается заключить на определенный срок или договориться о бессрочной работе. Надо отметить, что, по нормам статьи 59 ТК РФ , работодатели вправе заключать ТД с работниками на ограниченный срок только в определенных случаях.

Перечень таких ситуаций приведен в этой статье. Контракт с главбухом в этот перечень входит, а значит, по соглашению сторон контракт можно заключать на определенный срок: при добровольном согласии будущего главбуха и отсутствии давления со стороны руководства в этом вопросе. Правда, проверить этот факт практически невозможно, поэтому, если в политику компании входит прием главбухов на три года, никакие контролирующие органы не смогут этому воспрепятствовать.

Напомним об испытании, или, как его часто называют в обиходе, об испытательном сроке, который регулируется нормами статьи 70 ТК РФ.

Для всех работников законодательство позволяет проверку знаний и умений на протяжении трех месяцев со дня трудоустройства. Для особо важных сотрудников, в число которых входит и главбух, этот срок разрешено увеличить вдвое.

Такую инициативу работодателя не просто пропишите в ТД, но и закрепите приказом. Что касается материальной ответственности, то должность главного бухгалтера предполагает такую ответственность по умолчанию, поэтому заключение отдельного договора о полной материальной ответственности для такой должности на предусмотрено, а вот в должностной инструкции и в контракте такое условие должно быть непременно, как это определено в части 2 статьи ТК РФ.

Это очень важное условие, и им нельзя пренебрегать, так как суды отказывают работодателям во взыскании убытков, которые организация понесла в результате недобросовестной деятельности главбуха.

Шансы взыскать ущерб тем более падают, если ответственность не оформлена должным образом. В контракт с главным бухгалтером следует включить условие о неразглашении любой конфиденциальной коммерческой, технической и персональной информации о деятельности компании. Такое условие позволит привлечь должностное лицо к ответственности при нарушении тайны. Рассмотрим подробнее, как правильно составить сам документ. Из текста статьи 16 ТК РФ следует, что главный бухгалтер коммерческой организации является наемным работником, а трудовые отношения между ним и работодателем возникают исключительно на основании трудового договора.

Типовой формы этого документа не существует, работодатель составляет его самостоятельно, с учетом индивидуальных особенностей компании и требований ТК РФ. Рекомендуется использовать при разработке текста ТД в части трудовой функции главбуха Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный. Для организаций с государственным участием применение этого документа является обязательным. Например, в акционерных обществах главбух обязан иметь высшее образование, обладать не менее чем трехлетним стажем работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

Правильно оформленная первая страница трудового договора с главным бухгалтером включает такие обязательные реквизиты, как дата и место его составления. Кроме того, контракт с таким специалистом может быть заключен для работы по совместительству.

Его условия совпадают с типовым, только график работы и условия оплаты труда будут отличаться. Прием на работу кассира имеет целый ряд особенностей, которые в основном касаются материальной ответственности.

Но первые страницы и общее содержание документов отличаются не сильно. Кроме того, если отдельного кассира в организации нет, то другой специалист вправе совмещать эти должности. Увольнение главбуха имеет особенности. В частности, такие отношения работодатель вправе расторгнуть не только по общим основаниям, установленным ТК РФ, но и по специальным, например, главбуха увольняют по пункту 9 части 1 статьи 81 ТК ТФ , то есть за необоснованные решения, которые принесли ущерб имуществу компании.

Главного бухгалтера разрешается уволить, если у компании сменились собственники, и новые владельцы не хотят работать с прежним специалистом. Такое условие расторжения трудового договора предусмотрено в пункте 4 статьи 81 ТК РФ. Для принятия решения законодательством новому собственнику дается целых три месяца, как прописано в статье 75 ТК РФ. Никаких доказательств некомпетентности или иных несоответствий сотрудника занимаемой им должности в этом случае предъявлять не нужно.

Смена владельца является самодостаточным основанием. Трехмесячный срок в этой ситуации прерывается любым дополнительным соглашением к контракту, подписанным новым владельцем с действующим специалистом.

Обычно это документ об изменении должностных обязанностей или порядка оплаты труда. После таких договоренностей увольнение по желанию нового собственника неправомерно, поскольку этот шаг говорит о намерении продолжить работу на новых условиях.

Карантин Проверка контрагента Готовые формы документов от КонсультантПлюс. Трудовой договор с главным бухгалтером и другими специалистами бухгалтерии.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. E-mail рассылка. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите!

Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вам может быть интересно:. Как россияне будут работать и отдыхать в году: утвержден производственный календарь. Росстат объяснил, почему сервис об отчетах работает некорректно. Подписывайтесь на наш канал в Telegram.

Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Нужны образцы на все случаи жизни? Бесплатно в КонсультантПлюс. Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Трудовой договор с бухгалтером: образец

Трудовой договор с главным бухгалтером заключают по общим правилам из Трудового кодекса. В то же время договор должен учитывать специфику бухгалтерской деятельности и правовой статус такого работника: возможность принимать решения, которые влияют на деятельность компании, повышенная ответственность.

Типовой трудовой договор с главным бухгалтером: образец Трудовой договор с главным бухгалтером по совместительству. Трудовой договор с главным бухгалтером при работе дистанционно. В договоре с бухгалтером обязательно должны быть указаны дата и место его заключения. Подсказка от экспертов. Есть условия, которые нельзя включать в коллективные и трудовые договоры и в локальные акты. Это условия, которые ограничивают или снижают гарантии сотрудников.

Такие условия называются дискриминационными. Даже если вы их пропишете, применять их незаконно. Если в трудовом договоре главного бухгалтера не указано, когда приступить к исполнению обязанностей, сотрудник обязан явиться на следующий день после подписания документа. Договор с главбухом может быть срочным абз. Испытательный срок — до полугода ст. Случаи, когда можно заключать срочный трудовой договор, смотрите в таблице. В качестве места работы сотрудника укажите наименование работодателя - организации или структурного подразделения предприятия и ее местонахождение Укажите условия труда на рабочем месте в соответствии с результатами оценки условий труда ст.

Многие спрашивают, можно ли заключить трудовой договор с главным бухгалтером без права подписи. При необходимости укажите дополнительные права и обязанности работодателя, которые прямо в законодательстве не установлены. Например, обязанность работодателя обеспечить сотрудника добровольным медицинским страхованием. Укажите конкретный размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительных выплат. О том, как изменить размер оклада сотрудника и можно ли это сделать без его согласия , рассказали эксперты Системы Главбух.

Включите сюда и условие о предоставлении ежегодного отпуска. Например, это могут быть следующие условия:. Налоговики активнее применяют субсидиарную ответственность, чтобы взыскать долги банкротов с контролирующих лиц. Главбуха разрешается уволить по дополнительным основаниям:. Печать организации на трудовом договоре необязательна.

На экземпляре работодателя сотрудник должен расписаться в получении своего экземпляра и указать дату. По вопросам подписки на журнал "Главбух" звоните 8 Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться.

Учтите требования профстандарта и рекомендации Минтруда, когда оформляете трудовой договор с главным бухгалтером. Бесплатно скачать образец трудового договора с главным бухгалтером на год для разных случаев можно в статье.

Образцы на все случаи жизни: Типовой трудовой договор с главным бухгалтером: образец Скачать бесплатно Трудовой договор с главным бухгалтером по совместительству Скачать бесплатно Трудовой договор с главным бухгалтером при работе дистанционно Скачать бесплатно.

Раскроем вам секретные функции 1С: Бухгалтерия 8. Узнать больше По вопросам подписки на журнал "Главбух" звоните 8 Статьи по теме: СЗВ-ТД за август срок сдачи, образец заполнения Образец заявления и приказа о переводе на дистанционную работу Когда гражданский договор не признают трудовым Заявление на перечисление зарплаты на карту другого человека: образец Электронные трудовые книжки с года: плюсы и минусы.

Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом.

Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Практически все взаимоотношения в бизнесе строятся на основании договоров. Прием человека на работу на любую должность тоже должен быть ознаменован подписанием трудового договора, где обычно указываются:. Должность главного бухгалтера или бухгалтера, полностью ведущего учет экономического субъекта не исключение. Поэтому в трудовом договоре с главным бухгалтером необходимо отразить дополнительные ключевые моменты, касающиеся выполнения трудовых функций. При приеме на работу главбуха работодателю следует особо тщательно подойти к рассмотрению следующих пунктов:.

Любые дополнительные условия договора не должны идти вразрез с действующим законодательством в сфере труда и занятости и ухудшать положение работника. Трудовые договоры не имеют жестко установленной формы. Поэтому в интернете на сайтах, посвященных кадровому делу, можно взять любой договор и дополнить его теми условиями, которые являются существенными именно для вас.

Мы предлагаем свой образец трудового договора с главным бухгалтером, который можно скачать, просто перейдя по ссылке ниже:. Скачать образец. Если в компании или у ИП небольшое количество операций в год, то постоянное присутствие главного бухгалтера или просто бухгалтера на рабочем месте необязательно. В подобных случаях можно остановиться на заключении договора гражданско-правового характера.

В нем нужно указать объем работ, который исполнитель должен выполнить за определенный период времени. Это может быть, к примеру, сдача отчетов квартальных, годовых к определенному сроку. Очень важно оформить договор ГПХ таким образом, чтобы при проверке контролирующие органы не переквалифицировали его в трудовой.

К оформлению трудового договора, заключаемого с претендентом на должность главного бухгалтера, нужно подходить со всей ответственностью. В этом документе отражаются не только такие стандартные пункты, как трудовые обязанности работника, размер заработной платы и трудовой режим, но и особые условия, например о полной материальной ответственности, удлиненном испытательном сроке или срочности трудового договора.

Все эти моменты были учтены нашими экспертами при составлении приведенного в статье образца. Если в постоянном бухгалтере компании или ИП не нуждаются, то у них существует возможность привлечь исполнителя для ведения учета и сдачи отчетности по гражданско-правовому договору.

В этом случае важно, чтобы у контролеров не было причин переквалифицировать такой договор в трудовой. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Трудовой договор с главным бухгалтером — важный документ, к составлению которого нужно подойти со всей серьезностью, ведь главный бухгалтер — очень ответственная должность. Существуют ли какие-то нюансы при заключении такого договора, какие условия нужно в нем прописать, возможно ли заключить договор ГПХ с главбухом?

Обо всем этом расскажем в нашей статье. Трудовой договор с бухгалтером или главным бухгалтером: когда он нужен Какие условия необходимо включать в трудовой договор главного бухгалтера Где найти образец трудового договора с бухгалтером главным бухгалтером Когда с главным бухгалтером заключается договор гражданско-правового характера Итоги.

Трудовой договор с бухгалтером или главным бухгалтером: когда он нужен Практически все взаимоотношения в бизнесе строятся на основании договоров. Прием человека на работу на любую должность тоже должен быть ознаменован подписанием трудового договора, где обычно указываются: место работы; должность и вменяемые работнику функции; первый день работы, а при необходимости и последний либо период действия договора и выполнения трудовых обязанностей; величина оклада или тарифной ставки, объем стимулирующих и компенсационных выплат, основные правила их выплаты; распорядок трудового дня; прочие условия.

Также важно обозначить место, дату заключения договора и данные об обеих его сторонах. Какие условия необходимо включать в трудовой договор главного бухгалтера При приеме на работу главбуха работодателю следует особо тщательно подойти к рассмотрению следующих пунктов: Полная материальная ответственность ст.

В большинстве случаев должность предусматривает такую ответственность. Испытательный срок ст. Тут опять же работодатель вправе установить любой срок на свое усмотрение. Срочность трудового договора ст. Где найти образец трудового договора с бухгалтером главным бухгалтером Трудовые договоры не имеют жестко установленной формы. Мы предлагаем свой образец трудового договора с главным бухгалтером, который можно скачать, просто перейдя по ссылке ниже: Скачать образец Когда с главным бухгалтером заключается договор гражданско-правового характера Если в компании или у ИП небольшое количество операций в год, то постоянное присутствие главного бухгалтера или просто бухгалтера на рабочем месте необязательно.

Договор заверяется подписями обеих сторон и скрепляется печатями при наличии. Итоги К оформлению трудового договора, заключаемого с претендентом на должность главного бухгалтера, нужно подходить со всей ответственностью.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваш вопрос. Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку — 1 раз в неделю, бесплатно. Есть вопросы?

Получите быстрый ответ на форуме.

Трудовой договор.

О том, как заключается трудовое соглашение с ним и какие оно имеет особенности в том числе при заключении трудового контракта с бухгалтером по совместительству , расскажет наша статья. Соглашение с главбухом о возложении на него профессиональных обязанностей должно соответствовать по содержанию обязательным требованиям, установленным ст.

В силу данной нормы текст документа должен содержать определенные сведения, в числе которых:. Помимо указанных выше общих положений контракт с главным бухгалтером в силу специфики должности часто включает следующие дополнительные условия они не являются обязательными :.

Договор с главбухом, как и с любым другим сотрудником, составляется в простой письменной форме в двух экземплярах. Образец трудового договора с главбухом можно скачать здесь:. Скачать образец. При заключении соглашения следует обратить внимание на следующие особенности:. Образец трудового договора с бухгалтером можно скачать по ссылке:. О возможности работы главбуха по совместительству мы уже писали в соответствующей статье.

Заключение контракта, предполагающего исполнение обязанностей по совместительству в свободное от основной работы время, регламентировано ст. Допускается внутреннее сотрудник совмещает должности у одного работодателя и внешнее сотрудник работает у нескольких работодателей совместительство.

Образец трудового договора с бухгалтером по совместительству можно скачать на нашем сайте:. Таким образом, трудовой договор с главным бухгалтером заключается с соблюдением требований к форме и содержанию, закрепленных в ст. Образцы договоров, представленные по ссылкам выше, помогут разработать собственный документ, соответствующий требованиям закона.

Понравилась статья? Тогда поставьте, пожалуйста, лайк, а еще лучше — поделитесь ею в социальных сетях, нам будет очень приятно.

Трудовой договор с главным бухгалтером и другими специалистами бухгалтерии

Рассмотрим, какой же спецификой обладает трудовой договор с главным бухгалтером и что он предусматривает. Данное соглашение относится к так называемым договорам с руководителями. Соответственно, сюда входят права и обязанности руководителя, в нашем случае главного бухгалтера, а также статьи, по которым предусмотрено расторжение данного соглашения.

Трудовой договор с главным бухгалтером заключают по общим правилам из Трудового кодекса. В то же время договор должен учитывать специфику бухгалтерской деятельности и правовой статус такого работника: возможность принимать решения, которые влияют на деятельность компании, повышенная ответственность. Типовой трудовой договор с главным бухгалтером: образец

Трудовой договор с главным бухгалтером образец бланк

По настоящему договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной в настоящем Договоре трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим Договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым договором, а также дополнительными соглашениями к нему. Договор составлен с учетом действующего законодательства и является обязательным документом для Сторон, в том числе при решении трудовых споров между Работником и Работодателем в судебных и иных органах. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности Главный бухгалтер в структурном подразделении. Во время выполнения своих трудовых обязанностей Работник подчиняется непосредственно Генеральному директору.

Трудовой договор с главным бухгалтером 2020: скачать образец бесплатно

Скачать образец трудового договора с бухгалтером-кассиром. Скачать образец трудового договора с бухгалтером СНТ. Скачать образец трудового договора с главным бухгалтером Скачать трудовой договор с бухгалтером. Должность главного бухгалтера является одной из ключевых позиций практически в каждой организации. Такой специалист традиционно является вторым лицом после директора и относится к руководящему составу. П ри оформлении трудового договора с ним необходимо не просто выполнить требования статьи 57 ТК РФ , в которой приведены общие особенности для таких контрактов, но и предусмотреть важные моменты, которые присущи этой должности.

В образце трудового договора с главным бухгалтером применяются такие приложения: График работы; Должностная инструкция; Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.;.

Примерная форма трудового договора с главным бухгалтером организации

Практически все взаимоотношения в бизнесе строятся на основании договоров. Прием человека на работу на любую должность тоже должен быть ознаменован подписанием трудового договора, где обычно указываются:.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Прокофий

    Таки точно дебильные.

  2. Алевтина

    Здравствуйте. Имеет ли юридическую силу расписка? Расписку написали от руки, не каких печать нет.